Welkom bij JMC Leiderschap en Ontwikkeling, met meer dan 27 jaar managementervaring in het bouwen van succesvolle teams en realiseren van transformaties. 

Het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich vrij voelen, eigen verantwoordelijkheid nemen en vooral durven en kunnen zeggen wat ze vinden is mijn kracht. Uiteraard met als bovenliggende doelstelling om de gewenste resultaten te halen.

Ik gebruik de achtergrond van ""Nieuw Europees Organiseren"", als visie op organiseren.

Om de onderstroom boven te krijgen werk ik volgens de principes van Deep-Democracy

Problemen beschouw ik vanuit Oplossingsgericht Leidinggeven

Mijn handelingen doe ik vanuit de achtergrond van Coachend leidinggeven

Dit alles gecombineerd met een stevige basis van financiën, bestuurlijke en politieke sensitiviteit en vooral veel ervaring. 

Dat houdt ook in dat ik direct ben in de communicatie maar wel tactisch en enigszins non-conformistisch. Ik gedij in de meeste organisatieculturen.

Mijn profiel op Linkedin